延迟退休年龄时间表和最新规定(2022年延迟退休年龄时间表最新消息官宣)
现在延迟退休成为人们热议的话题。据媒体报道,延迟退休将在2022年开始启动,将在2027年正式实施,相关配套政策也会陆续推出。面对延迟退休政策,有人支持,也有人反对。支持的人主要是脑力劳动者,他们觉得晚退休几年没关系。而体力劳动者则认为,自己能熬到60岁退休已经不易,如果再要等到65岁退休,也享受不到几年退休时光了。
导致我国要实行延迟退休的原因,主要有两个:一是,我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近20%,我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示,目前我国的社保的负担已经十分严重,大约2.8个在岗人员,要负担1个退休人员的退休金。为了缓解压力,尽量延迟养老金发放缺 口的出现,我国除了放开三胎政策之外,还正在积极酝酿推出延迟退休的相关政策。
二个是,现在我国的退休制度是女职工50岁、女干部55岁,男性是60岁退休,这是解放初期制定的,由于当时人们的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁退休,主要是女性干的都是体力劳动,50岁以上就干动了。而现在由于经济条件改善,医疗条件的提高,人们的预期寿命是77岁。如果再按原来的退休制度,就显得有些过时了。更何况延迟退休是国际的主流,美国现在是65岁,正准备将退休年龄延迟至67岁。
不过,大家也不用对延迟退休制度有多么的担忧,从人社部公布的大致框架来看,现在的延迟退休,更容易被大家广泛接受:首先,延迟退休不会搞一刀切,会根据不同的行业,不同的岗位进行弹性安排退休年龄。
有些高危行业,比如从事有毒有害气体的工作,可能就要提早退休,而普通的职工可能就要延迟至65岁退休。此外,延迟退休甚至可以做到让每个人都自由决定什么时候退休,只是按照“多缴多得,长缴多得”的原则,在养老金的数量上有差距而已。
再者,延迟退休是渐进式的,就是每年延迟几个月退休。不过,对于50岁退休的女性来说,延迟退休进程可能会走得更快一些,先把退休年龄延迟至55岁,然后再与60岁的男性退休时间同步上调。目前,多数人的看法是,女性60岁退休,男性65岁退休为宜。而实行了渐进式的退休制度,每年只延后几个月退休,这样对于社会的各方面影响可以降至最低。
最后,延迟退休在正式实施之时,也会出台一些配套政策,这样可以减轻对基层职工的影响。比如,有人反映,很多基层职工40、50岁就失业了,要熬到65岁退休会很艰难。而延迟退休的配套政策,则会对失业人员(特别是女性群体)会给予一定的失业补贴,减免交纳养老金,以及提供新的就业岗位。这样可以帮助基层职工,顺利度过最艰难的时期。相关配套政策一定会出台。
那么,延迟退休之后,谁受到的影响最大呢?从目前情况看,延迟退休政策对60后的影响不会太大,而70后目前也有一部分人开始办理50岁退休准备了。更何况,延迟退休是渐进式的,每年延后几个月,所以70后受到的影响很小,最多也就是晚退休二年罢了。而80后群体会延迟三至五年退休,到了90后、00后这一代人,基本上就是要65岁退休了。综合来看,延迟退休对70后的影响不大,对80后影响明显,而对90、00后就只能是65岁退休了。
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