湖南：关于做好08年长沙市公务员考试录用工作的通知
长人发[2008]12号
中共长沙市委构造部
长沙市人事局
闭于做好2008年全市公事员测验任命职务的通告
各区、县（市）委构造部，各区、县（市）人事局，市直各单元：
为吸纳卓越人材充分我市公事员队列，依据《中华国民共和国公事员法》（下列简称公事员法）和《公事员任命划定（试行）》（中华国民共和国人事部令第7号），和中共湖南省委构造部、湖南省人事厅《闭于做好2008年全省公事员测验任命职务的通告》（湘人发[2008]23号）神态，现就2008年全市测验任命公事员相关事情通告以下：
一、整体需求
这次应考职务要严厉施行公事员法和公事员测验任命的相关划定，执着公然、公平、竞赛、择优的准则，改善考务职务，便当考生报考；完备测验内容，注意实力测查；标准调研方法，偏重事实展现；强化监视反省，加强职务清澈度，保障新任命职员具有较高的政纲与营业素养。
2、实行步调
这次测验任命职务由省级公事员主管部分一致安排，市委构造部、市人事局详细构造实行。全部职务按制订任命规划、公布应考布告、报名与资历审核、口试、口试、体检、调研、公示、任命审批等步调举行。
（一）制订规划
我市共有22个部分和单元和8个区、县（市）依据职务必要并依照单元体例和工位空白状况报告了公事员测验任命规划，经市公事员主管部分考核并上报省公事员主管部分核定后，省里下达我市考录规划299名，个中：
市直属构造工委1名 平易近革长沙市委1名
平易近盟长沙市委2名 市总工会5名
共青团长沙市委2名 市运动局1名
市农事局2名 市物价局2名
市物价反省所3名 市建立委员会3名
市迷信手艺局4名 市人事局2名
市播送电视机局3名 市专用职业局1名
市运输局2名 市国资委2名
市教导局2名 市审计局4名
市平易近政局3名 市商务局1名
市公安局140名 市学识产权局2名
芙蓉区1名 天心区3名
岳麓区10名 开福区2名
雨花区2名
望城县40名（含州里构造定向考录村落干部2名）
浏阳市15名（含林海公安4名）
宁乡县38名（含公安8名、州里构造定向考录村落干部3名）
别的，受省公事员主管部分托付，省垂直治理的长沙市工商局20名规划、长沙市地税局7名规划、长沙市品质手艺监视局1名规划的应考职务由我市卖力构造实行。
各应考单元和市公事员主管部分要严厉依照省级公事员主管部分核定的应考规划构造实行，不得随心进展或调节。
（2）公布布告
我市的《应考布告》由市公事员主管部分制订，并正在市级资讯媒介、长沙市官府流派网（***://***.changsha.***v.***）、长沙人事资讯网（***://***.crxx.***m）、前锋潮网（***://***.xfc.***v.***）、长沙人材网（***://***.cshr.***m.***）、长沙测验网（***://***.csks.***v.***）等网站公布。
（3）报名与资历审核
1、报考状况
（1）具备中华国民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁下列（1973年1月1日至1990年1月1日时代出世）；
（3）支持中华国民共和国国家大法；
（4）具备优秀的品德；
（5）具备一般执行职责的躯体状况；
（6）报考市直构造的一样平常应具备国度供认的高等学府本科以上文明水平，报考县（市、区）、乡（镇）构造的一样平常应具备国度供认的大专以上文明水平；
（7）具有拟任工位所需求的资历状况。凡应考工位划定的资历状况，报考者必需正在报名挂号表中的确填写。下层职务阅历是指正在各种中小公司、非私有制单元和乡村职务的阅历，和正在县级下列党政群构造、职业单元、社群个人职务的阅历。自谋行业、个人营运的职员，也可视为具备下层职务阅历。平常高校整日制硕士以上卒业生报考学识需求为本科下列工位的，可视为具有下层职务阅历；
（8）切合公事员法第6108条相关任职躲避的划定。
（9）公事员主管部分划定的其余状况。
凡因罪行受过刑事惩罚的职员和被开革公职的职员，自2005年以来正在天下和全省公事员公然应考中被公事员主管部分认定有作弊举动的职员，现役武士、试用期内的公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）、被解雇未满5年的公事员、任命后未满5年低服侍年限即告退的公事员、正在读非2008年应届卒业的高校学子，和有法令划定不得任命为公事员的其余情况的职员，均不得报名。已具备公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）身份的职员不属于测验任命的工具，也不得报名。
2、应考工位：本次应考工位分A、B两类。
A类工位是指处置方针、法令法令、计划等研讨草拟职务和方针、法令法令、计划的实行指引、监视反省职务，和处置构造里面综合治理职务的工位。
B类工位是指处置构造内的学科手艺职务，对构造营业职务供应手艺支撑的工位，和间接将法令、法令和各项详细划定施于国民、法人和其余构造的行政法律工位。
3、报名时辰与报名方法：报名时辰定于2008年3月5日至11日，接纳互联网报名方法，报名网站为长沙测验网（***://***.csks.***v.***），报名资历审核结实查问时辰为2008年3月7日至13日。享用减免考务费的城镇、乡村特困家的应届卒业生报考职员，网上报名后，照顾网上打印的经由资历确认的报名表、身份证和《低保障》或县级官府平易近政部分出具的特困证实于2008年3月14日到长沙市测验指引中央打点减收费用手续。
报名与资历审核职务由市、区、县（市）公事员主管部分会同应考单元详细实行。每名报考职员仅能报考一个工位。报考职员按网站的操控提醒举行报名，详细步骤和举措详见《应考布告》和相关的报考指南。资历审核包含互联网报名时的资历初审、口试前的资历复审、调研职务中的资历确认和任命审批职务中的任命资历终审4个步骤。前3个步骤由市直各部分单元和各区、县（市）公事员主管部分依照相关需求举行，后一个步骤由市公事员主管部分举行。正在任一步骤中发觉报考者不切合工位状况的，作废报考或任命资历，由此形成的所有丧失由报考者自己承当。报考职员供应的证书、材料必需确实无效，报名与列入测验时利用的身份证必需分歧。不然，前因自信。
每一个工位任命规划数与报考人数的比例不得小于1∶5，达不到比例的，响应缩减任命规划数。所需学科、本领特别，公然报名后达不到开考比例的工位是不是开考，由市公事员主管部分商应考单元研讨决断。
（4）大众教学内容口试
大众教学内容包含行政行业实力检验和申论两科。
口试时辰为2008年4月12日。上半天考行政行业实力检验，下半天考申论。
报考A类工位和B类工位的考生，均列入行政行业实力检验和申论两科测验。报考A类工位的口试总成就按行政行业实力检验、申论成就各占50%的比例分解;报考B类工位的按行政行业实力检验占60%、申论占40%比例分解口试总成就。
口试总成就一样的，按行政行业实力检验成就从高分到低分排名。
行政行业实力检验包含言辞领悟与表述、知识判别（偏重法令学识使用）、数目联系、判别逻辑推断和材料解析。全体为主观性试题，测验时限为120分钟。
申论测验重要是测覆按生使用学说学识处理实在疑问的实力，和阅览领悟实力、综合解析实力和笔墨表述实力。全体为客观性试题，测验时限为150分钟。
本次测验不指定测验温习用书，不举行也不托付任一机构举行测验指导培养班。行政行业实力检验、申论教学内容测验局限以《湖南省2008年公事员任命测验提纲》为准。
行政行业实力检验、申论两科由省里一致命题制卷，一致阅卷评分。详细考务职务由市测验指引中央构造实行。
口试的详细举措依照《湖南省国度公事员任命口试试行举措》施行。
依据国度和省相关文件神态，正在核算口试成就时，以下状况可予以加分：
省委构造部、省人事厅等部分构造选调、提拔到乡村下层职务、还没有打点公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）任命手续的高校卒业生和列入“3支一扶”的高校卒业生，凡正在下层锤炼满2周年并考评及格的，其口试总成就加2分，之后每增多一周年增多1分，但加分多不凌驾5分。（核算停止时辰到2008年6月30日）。
（5）口试与体检
我市应考的B类工位正在口试前均不举行学科测验。口试职务由市公事员主管部分会同应考单元构造实行。口试的内容、规范由市公事员主管部分断定。市及下列应考单元口试考官小组由市公事员主管部分卖力构造，由公事员主管部分和应考单元相关职员及相联专员学人构成，一样平常为7或9人；个中应考单元的职员仅占考官小组人数的多数。口试考官小构成员须经培养及格后才干上岗。公事员主管部分还应遴派准则性强的同伴担当口试现场监视员。正在口试历程中，假如发觉有失公平、打联系分的征象，现场监视员应适时向主考官提出，主考官应构造考官举行评断，并构造从头评分。对背规者可作废考官资历，剧情严峻的予以查究相联职责。
口试前由市直各部分单元和各区、县（市）公事员主管部分对考生举行资历复审，资历复审时考生应供应自己学识证书（应届卒业生为学府卒业生工作指引部分签订看法的卒业生工作举荐表）、无效身份证及应考工位需求具有的其余状况所需的其余证件等原件，对资历复审及格者发放口试通告，分歧格者作废列入口试的资历。
口试一样平常接纳构架化面谈的手法举行，有状况的也可接纳无率领小组商议等其余手法举行。口试命题一样平常应托付市测验指引中央一致命制，口试的详细举措按《湖南省国度公事员任命口试试行举措》实行，口试成就4舍5入，留存小数点后一名数。
一样平常工位的体检职务按省人事厅、省卫生厅《闭于印发〈公事员任命体检通用规范（试行）〉的通告》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅闭于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通告》（湘人发[2007]202号）实行。
公安构造国民***（含林海***）的体检规范按省人事厅、省公安厅闭于《公安构造任命国民***体检工程和规范》（湘人发[2001]158号）实行。个中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
其余对躯体状况有特别需求的一般工位的体检工程和规范，由应考单元提出，省级公事员主管部分核准后，正在应考布告中发布。
体检的构造治理职务，按湘人发[2005]31号文件的相联需求施行。
体检职务由各应考单元和各区、县（市）卖力实行。各级公事员主管部分要实在增强对体检职务的指引和谐与监视。应考单元要与体检医疗机构签订职责契约，各司其职，严厉依照相关划定与需求做好体检职务。
口试与体检详细步调以下：
口试。列入口试的人选，正在报考统一工位职员中依据口试总成就由高分到低分按规划任命人数1∶3的比例断定。所需学科、本领特别，达不到开考比例经核准开考的工位，列入口试职员不得低于任命规划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补工具的，则口试成就须到达60分以上，方可作为体检工具。
体检。口试终结后，按大众教学内容口试总成就占60%，口试成就占40%的比例分解测验综分解绩（4舍5入，留存小数点后两位数）；并依据测验综分解绩从高分到低分按任命规划等额断定体检工具，测验综分解绩一样的，按口试总成就从高分到低分排名。若有舍弃体检或体检分歧格的，则从报考统一工位职员中依据测验综分解绩由高分到低分按序递补，递补准则上仅举行。体检及格职员即为调研工具。
报考公安构造国民***（含林海***）工位的，依照体检及体能测评、口试的步调举行，个中报考林海***工位的不举行体能测评，详细以下：
体检及体能测评。列入体检及体能测评的人选，正在报考统一工位职员中依据口试总成就从高分到低分按规划任命人数1：3的比例断定。体检分歧格者再也不举行体能测评，体能测评按《公安构造任命国民***体能测评工程和规范》施行。
口试。口试人选从报考统一工位的体检及体能测评均及格的职员中，依据口试总成就从高分到低分，按任命规划数1：3的比例断定，低不得低于任命规划数1：2的比例。达不到1：2比例的，则从报考统一工位依据口试总成就从高分到低分按达不到1：2比例缺额数等额举行递补体检及体能测评。递补仅举行。达不到1：2比例且又不递补工具或不克不及再递补的则口试成就须正在60分以上，方可作为调研工具。
口试终结后，除男子特警工位外，均按口试总成就占60%，口试成就占40%的比例分解综分解绩（4舍5入，留存小数点后两位数），并按测验综分解绩从高分到低分等额断定调研工具，测验综分解绩一样的，按口试总成就从高分到低分排名。
经省公事员主管部分核准，男子特警工位接纳按口试、口试分段减少的方法断定调研工具，即口试终结后，按口试成就从高分到低分等额断定调研工具，口试成就一样的，按口试总成就从高分到低分排名，其口试详细举措另行制订。
（6）调研
调研职务按《湖南省国度公事员任命考评试行举措》施行。
（7）公示
口试、口试、体检、调研等各个阶段的职务完毕后，都要将结实举行公示，发布响应的及格职员名单，并承受考生的询问与社群各界的监视。
（8）任命审批
断定拟任命人选后，各应考单元应按相关划定需求填写任命审批表，省下列垂直治理体系的拟任命人选报省级公事员主管部分审批；市县（市、区）应考单元的拟任命人选按治理权限逐级上报市公事员主管部分审批，并由市公事员主管部分一致报省公事员主管部分存案。任命审批时，任一单元都不得进展发布的应考规划或经核减后的应考规划。拟录工具凡正在2008年7月31日前不克不及出具文凭者，将视为达不离职位学识需求而不予任命。全部测验任命职务正在2008年7月尾之前基础完毕。
3、监视反省
省委构造部、省人事厅卖力对各级招录构造和各级测验机构举行监视、反省。
我市测验机构要执着准则，严厉步骤，照章任事。要增强失密观点，严厉依照相关失密划定，做好试题的传送、接纳等职务，要与相关职员签订失密协定。要创建健全测验任命的职责查究体制，确保测验不出保密疑问。要增强任命监视职务，自省承受社群各界的监视，进一步加强测验任命职务的公然性和清澈度，保障报考者对测验任命职务的知情权、介入权和监视权。
要加大对考录背游记为的查处力度。对不按体例限额、所需工位需求、划定的资历状况和划定的步骤举行公事员任命的，省级公事员主管部分将作出公布有效或责令其按步骤处置。对违逆任命测验规纪的职务职员，视剧情轻重，分手作废职务职员资历、调离考录职务岗亭或赋予处罚。对违逆任命测验规纪的报考者，视剧情轻重，分手赋予作废测验资历、作废任命资历的处置。凡产生做弊举动的，5年内不得报考公事员。对违逆任命测验规纪的相联职员，按相关划定予以处置。上述职员中，冒犯刑律的，交由法律构造依法处置。
处置测验任命职务的职员凡与报考者有必要躲避的支属联系的，要实施公事躲避。
各区、县（市）构造、人事部分和各应考单元要正在市委构造部、市人事局的一致指引下，高度值注重，经心构造，亲切共同，各负其责。要建立迷信的人材观，专注施行党和国度人事人材的目标方针，除一般特别工位经市公事员主管部分核准赞成外，不得有地区、学识特质、性别等制约。自省承受纪检、监察部分及社群各界的监视，刚强根绝平心而论、秉公作弊征象产生。对测验任命历程中反应进去的疑问，要适时调研处置，确保考录职务顺畅举行。
2ＯＯ8年2月2106日
中心议题词：人事公事员任命测验△通告
长沙市人事局办公室2008年2月26日印
中共长沙市委构造部
长沙市人事局
闭于做好2008年全市公事员测验任命职务的通告
各区、县（市）委构造部，各区、县（市）人事局，市直各单元：
为吸纳卓越人材充分我市公事员队列，依据《中华国民共和国公事员法》（下列简称公事员法）和《公事员任命划定（试行）》（中华国民共和国人事部令第7号），和中共湖南省委构造部、湖南省人事厅《闭于做好2008年全省公事员测验任命职务的通告》（湘人发[2008]23号）神态，现就2008年全市测验任命公事员相关事情通告以下：
一、整体需求
这次应考职务要严厉施行公事员法和公事员测验任命的相关划定，执着公然、公平、竞赛、择优的准则，改善考务职务，便当考生报考；完备测验内容，注意实力测查；标准调研方法，偏重事实展现；强化监视反省，加强职务清澈度，保障新任命职员具有较高的政纲与营业素养。
2、实行步调
这次测验任命职务由省级公事员主管部分一致安排，市委构造部、市人事局详细构造实行。全部职务按制订任命规划、公布应考布告、报名与资历审核、口试、口试、体检、调研、公示、任命审批等步调举行。
（一）制订规划
我市共有22个部分和单元和8个区、县（市）依据职务必要并依照单元体例和工位空白状况报告了公事员测验任命规划，经市公事员主管部分考核并上报省公事员主管部分核定后，省里下达我市考录规划299名，个中：
市直属构造工委1名 平易近革长沙市委1名
平易近盟长沙市委2名 市总工会5名
共青团长沙市委2名 市运动局1名
市农事局2名 市物价局2名
市物价反省所3名 市建立委员会3名
市迷信手艺局4名 市人事局2名
市播送电视机局3名 市专用职业局1名
市运输局2名 市国资委2名
市教导局2名 市审计局4名
市平易近政局3名 市商务局1名
市公安局140名 市学识产权局2名
芙蓉区1名 天心区3名
岳麓区10名 开福区2名
雨花区2名
望城县40名（含州里构造定向考录村落干部2名）
浏阳市15名（含林海公安4名）
宁乡县38名（含公安8名、州里构造定向考录村落干部3名）
别的，受省公事员主管部分托付，省垂直治理的长沙市工商局20名规划、长沙市地税局7名规划、长沙市品质手艺监视局1名规划的应考职务由我市卖力构造实行。
各应考单元和市公事员主管部分要严厉依照省级公事员主管部分核定的应考规划构造实行，不得随心进展或调节。
（2）公布布告
我市的《应考布告》由市公事员主管部分制订，并正在市级资讯媒介、长沙市官府流派网（***://***.changsha.***v.***）、长沙人事资讯网（***://***.crxx.***m）、前锋潮网（***://***.xfc.***v.***）、长沙人材网（***://***.cshr.***m.***）、长沙测验网（***://***.csks.***v.***）等网站公布。
（3）报名与资历审核
1、报考状况
（1）具备中华国民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁下列（1973年1月1日至1990年1月1日时代出世）；
（3）支持中华国民共和国国家大法；
（4）具备优秀的品德；
（5）具备一般执行职责的躯体状况；
（6）报考市直构造的一样平常应具备国度供认的高等学府本科以上文明水平，报考县（市、区）、乡（镇）构造的一样平常应具备国度供认的大专以上文明水平；
（7）具有拟任工位所需求的资历状况。凡应考工位划定的资历状况，报考者必需正在报名挂号表中的确填写。下层职务阅历是指正在各种中小公司、非私有制单元和乡村职务的阅历，和正在县级下列党政群构造、职业单元、社群个人职务的阅历。自谋行业、个人营运的职员，也可视为具备下层职务阅历。平常高校整日制硕士以上卒业生报考学识需求为本科下列工位的，可视为具有下层职务阅历；
（8）切合公事员法第6108条相关任职躲避的划定。
（9）公事员主管部分划定的其余状况。
凡因罪行受过刑事惩罚的职员和被开革公职的职员，自2005年以来正在天下和全省公事员公然应考中被公事员主管部分认定有作弊举动的职员，现役武士、试用期内的公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）、被解雇未满5年的公事员、任命后未满5年低服侍年限即告退的公事员、正在读非2008年应届卒业的高校学子，和有法令划定不得任命为公事员的其余情况的职员，均不得报名。已具备公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）身份的职员不属于测验任命的工具，也不得报名。
2、应考工位：本次应考工位分A、B两类。
A类工位是指处置方针、法令法令、计划等研讨草拟职务和方针、法令法令、计划的实行指引、监视反省职务，和处置构造里面综合治理职务的工位。
B类工位是指处置构造内的学科手艺职务，对构造营业职务供应手艺支撑的工位，和间接将法令、法令和各项详细划定施于国民、法人和其余构造的行政法律工位。
3、报名时辰与报名方法：报名时辰定于2008年3月5日至11日，接纳互联网报名方法，报名网站为长沙测验网（***://***.csks.***v.***），报名资历审核结实查问时辰为2008年3月7日至13日。享用减免考务费的城镇、乡村特困家的应届卒业生报考职员，网上报名后，照顾网上打印的经由资历确认的报名表、身份证和《低保障》或县级官府平易近政部分出具的特困证实于2008年3月14日到长沙市测验指引中央打点减收费用手续。
报名与资历审核职务由市、区、县（市）公事员主管部分会同应考单元详细实行。每名报考职员仅能报考一个工位。报考职员按网站的操控提醒举行报名，详细步骤和举措详见《应考布告》和相关的报考指南。资历审核包含互联网报名时的资历初审、口试前的资历复审、调研职务中的资历确认和任命审批职务中的任命资历终审4个步骤。前3个步骤由市直各部分单元和各区、县（市）公事员主管部分依照相关需求举行，后一个步骤由市公事员主管部分举行。正在任一步骤中发觉报考者不切合工位状况的，作废报考或任命资历，由此形成的所有丧失由报考者自己承当。报考职员供应的证书、材料必需确实无效，报名与列入测验时利用的身份证必需分歧。不然，前因自信。
每一个工位任命规划数与报考人数的比例不得小于1∶5，达不到比例的，响应缩减任命规划数。所需学科、本领特别，公然报名后达不到开考比例的工位是不是开考，由市公事员主管部分商应考单元研讨决断。
（4）大众教学内容口试
大众教学内容包含行政行业实力检验和申论两科。
口试时辰为2008年4月12日。上半天考行政行业实力检验，下半天考申论。
报考A类工位和B类工位的考生，均列入行政行业实力检验和申论两科测验。报考A类工位的口试总成就按行政行业实力检验、申论成就各占50%的比例分解;报考B类工位的按行政行业实力检验占60%、申论占40%比例分解口试总成就。
口试总成就一样的，按行政行业实力检验成就从高分到低分排名。
行政行业实力检验包含言辞领悟与表述、知识判别（偏重法令学识使用）、数目联系、判别逻辑推断和材料解析。全体为主观性试题，测验时限为120分钟。
申论测验重要是测覆按生使用学说学识处理实在疑问的实力，和阅览领悟实力、综合解析实力和笔墨表述实力。全体为客观性试题，测验时限为150分钟。
本次测验不指定测验温习用书，不举行也不托付任一机构举行测验指导培养班。行政行业实力检验、申论教学内容测验局限以《湖南省2008年公事员任命测验提纲》为准。
行政行业实力检验、申论两科由省里一致命题制卷，一致阅卷评分。详细考务职务由市测验指引中央构造实行。
口试的详细举措依照《湖南省国度公事员任命口试试行举措》施行。
依据国度和省相关文件神态，正在核算口试成就时，以下状况可予以加分：
省委构造部、省人事厅等部分构造选调、提拔到乡村下层职务、还没有打点公事员（参照公事员法治理构造单元职务职员）任命手续的高校卒业生和列入“3支一扶”的高校卒业生，凡正在下层锤炼满2周年并考评及格的，其口试总成就加2分，之后每增多一周年增多1分，但加分多不凌驾5分。（核算停止时辰到2008年6月30日）。
（5）口试与体检
我市应考的B类工位正在口试前均不举行学科测验。口试职务由市公事员主管部分会同应考单元构造实行。口试的内容、规范由市公事员主管部分断定。市及下列应考单元口试考官小组由市公事员主管部分卖力构造，由公事员主管部分和应考单元相关职员及相联专员学人构成，一样平常为7或9人；个中应考单元的职员仅占考官小组人数的多数。口试考官小构成员须经培养及格后才干上岗。公事员主管部分还应遴派准则性强的同伴担当口试现场监视员。正在口试历程中，假如发觉有失公平、打联系分的征象，现场监视员应适时向主考官提出，主考官应构造考官举行评断，并构造从头评分。对背规者可作废考官资历，剧情严峻的予以查究相联职责。
口试前由市直各部分单元和各区、县（市）公事员主管部分对考生举行资历复审，资历复审时考生应供应自己学识证书（应届卒业生为学府卒业生工作指引部分签订看法的卒业生工作举荐表）、无效身份证及应考工位需求具有的其余状况所需的其余证件等原件，对资历复审及格者发放口试通告，分歧格者作废列入口试的资历。
口试一样平常接纳构架化面谈的手法举行，有状况的也可接纳无率领小组商议等其余手法举行。口试命题一样平常应托付市测验指引中央一致命制，口试的详细举措按《湖南省国度公事员任命口试试行举措》实行，口试成就4舍5入，留存小数点后一名数。
一样平常工位的体检职务按省人事厅、省卫生厅《闭于印发〈公事员任命体检通用规范（试行）〉的通告》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅闭于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通告》（湘人发[2007]202号）实行。
公安构造国民***（含林海***）的体检规范按省人事厅、省公安厅闭于《公安构造任命国民***体检工程和规范》（湘人发[2001]158号）实行。个中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
其余对躯体状况有特别需求的一般工位的体检工程和规范，由应考单元提出，省级公事员主管部分核准后，正在应考布告中发布。
体检的构造治理职务，按湘人发[2005]31号文件的相联需求施行。
体检职务由各应考单元和各区、县（市）卖力实行。各级公事员主管部分要实在增强对体检职务的指引和谐与监视。应考单元要与体检医疗机构签订职责契约，各司其职，严厉依照相关划定与需求做好体检职务。
口试与体检详细步调以下：
口试。列入口试的人选，正在报考统一工位职员中依据口试总成就由高分到低分按规划任命人数1∶3的比例断定。所需学科、本领特别，达不到开考比例经核准开考的工位，列入口试职员不得低于任命规划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补工具的，则口试成就须到达60分以上，方可作为体检工具。
体检。口试终结后，按大众教学内容口试总成就占60%，口试成就占40%的比例分解测验综分解绩（4舍5入，留存小数点后两位数）；并依据测验综分解绩从高分到低分按任命规划等额断定体检工具，测验综分解绩一样的，按口试总成就从高分到低分排名。若有舍弃体检或体检分歧格的，则从报考统一工位职员中依据测验综分解绩由高分到低分按序递补，递补准则上仅举行。体检及格职员即为调研工具。
报考公安构造国民***（含林海***）工位的，依照体检及体能测评、口试的步调举行，个中报考林海***工位的不举行体能测评，详细以下：
体检及体能测评。列入体检及体能测评的人选，正在报考统一工位职员中依据口试总成就从高分到低分按规划任命人数1：3的比例断定。体检分歧格者再也不举行体能测评，体能测评按《公安构造任命国民***体能测评工程和规范》施行。
口试。口试人选从报考统一工位的体检及体能测评均及格的职员中，依据口试总成就从高分到低分，按任命规划数1：3的比例断定，低不得低于任命规划数1：2的比例。达不到1：2比例的，则从报考统一工位依据口试总成就从高分到低分按达不到1：2比例缺额数等额举行递补体检及体能测评。递补仅举行。达不到1：2比例且又不递补工具或不克不及再递补的则口试成就须正在60分以上，方可作为调研工具。
口试终结后，除男子特警工位外，均按口试总成就占60%，口试成就占40%的比例分解综分解绩（4舍5入，留存小数点后两位数），并按测验综分解绩从高分到低分等额断定调研工具，测验综分解绩一样的，按口试总成就从高分到低分排名。
经省公事员主管部分核准，男子特警工位接纳按口试、口试分段减少的方法断定调研工具，即口试终结后，按口试成就从高分到低分等额断定调研工具，口试成就一样的，按口试总成就从高分到低分排名，其口试详细举措另行制订。
（6）调研
调研职务按《湖南省国度公事员任命考评试行举措》施行。
（7）公示
口试、口试、体检、调研等各个阶段的职务完毕后，都要将结实举行公示，发布响应的及格职员名单，并承受考生的询问与社群各界的监视。
（8）任命审批
断定拟任命人选后，各应考单元应按相关划定需求填写任命审批表，省下列垂直治理体系的拟任命人选报省级公事员主管部分审批；市县（市、区）应考单元的拟任命人选按治理权限逐级上报市公事员主管部分审批，并由市公事员主管部分一致报省公事员主管部分存案。任命审批时，任一单元都不得进展发布的应考规划或经核减后的应考规划。拟录工具凡正在2008年7月31日前不克不及出具文凭者，将视为达不离职位学识需求而不予任命。全部测验任命职务正在2008年7月尾之前基础完毕。
3、监视反省
省委构造部、省人事厅卖力对各级招录构造和各级测验机构举行监视、反省。
我市测验机构要执着准则，严厉步骤，照章任事。要增强失密观点，严厉依照相关失密划定，做好试题的传送、接纳等职务，要与相关职员签订失密协定。要创建健全测验任命的职责查究体制，确保测验不出保密疑问。要增强任命监视职务，自省承受社群各界的监视，进一步加强测验任命职务的公然性和清澈度，保障报考者对测验任命职务的知情权、介入权和监视权。
要加大对考录背游记为的查处力度。对不按体例限额、所需工位需求、划定的资历状况和划定的步骤举行公事员任命的，省级公事员主管部分将作出公布有效或责令其按步骤处置。对违逆任命测验规纪的职务职员，视剧情轻重，分手作废职务职员资历、调离考录职务岗亭或赋予处罚。对违逆任命测验规纪的报考者，视剧情轻重，分手赋予作废测验资历、作废任命资历的处置。凡产生做弊举动的，5年内不得报考公事员。对违逆任命测验规纪的相联职员，按相关划定予以处置。上述职员中，冒犯刑律的，交由法律构造依法处置。
处置测验任命职务的职员凡与报考者有必要躲避的支属联系的，要实施公事躲避。
各区、县（市）构造、人事部分和各应考单元要正在市委构造部、市人事局的一致指引下，高度值注重，经心构造，亲切共同，各负其责。要建立迷信的人材观，专注施行党和国度人事人材的目标方针，除一般特别工位经市公事员主管部分核准赞成外，不得有地区、学识特质、性别等制约。自省承受纪检、监察部分及社群各界的监视，刚强根绝平心而论、秉公作弊征象产生。对测验任命历程中反应进去的疑问，要适时调研处置，确保考录职务顺畅举行。
2ＯＯ8年2月2106日
中心议题词：人事公事员任命测验△通告
长沙市人事局办公室2008年2月26日印