河南沁阳市职业中等专业学校招聘教师50人
依据我市行业中等学科学府教师队伍近况，现决断为市行业中等学科学府公然应聘教员，简章以下：
一、应聘学科及人数
15个学科共50人，个中：语文5人、数学8人，英语6人，电机类7人，电子类3人，农学类4人，数控类2人，旅行类2人，财经类2人，兽类医学科学2人，兽类迷信2人，轿车检测与培修手艺3人，核算机2人，法学1人，乐曲1人。
2、应聘状况
（一）切合以下状况的职员都可报考：
1、支持中国**的率领，酷爱教导职业，约法三章，品德正直，敬业爱生，能自省执行《教员法》划定的各项职责；
2、整日制平常高校本科以上学识（不含专升本）；
3、岁数正在30周岁下列（ 1978年7月1日之后出世）；
4、报评语文、数学、英语学科的需求获得高中（中等行业学府）及以上教员资历证。
5、切合处置教员行业应具有的其他状况。
（2）有以下情况之一的不得报考：
1、曾经被判刑或休息修养的；
2、遭到过党纪政纪处罚的；
3、因出错误在承受审核的；
4、违逆规划繁衍方针的；
5、其余不切合报考资历状况的。
3、应聘举措
（一）报名
1、报名时辰：2008年6月19日至6月28日（上半天8∶00—12∶00，下半天15∶00—18∶30）
2、报名位置：沁阳市行业中等学科学府（询问德律风：0391-3830601．3830628 ．5639553）
3、报名时需持自己无效身份证、卒业证、教员资历证等证件原件及复印件1份，远期一寸免冠相片3张；正在职职员报名需供应职务单元和主管部分出具的赞成报考据明；
4、资历审核后，切合应聘状况的报名流员，正在报名位置支付准考据。
（2）测验（包含口试和口试）
1、口试：口试内容为大众根本综合学识等。口试接纳一致命题、一致构造、一致时辰、一致评分的方法举行，口试原始分为100分。口试时辰、位置以准考据为准。
硕士研讨生及以上学识不列入口试，口试成就按所报学科口试成就分核算。
2、口试：依据口试成就，从高分到低分按学科岗亭应聘人数1∶1.5的比例断定口试职员。口试一致试题，重要测验招聘者的心态素养、条理思想实力、言语表述实力、构造和谐实力、气质抽象等。口试原始分为100分。口试时辰、位置另行通告。
3、成就核算手法：测验总成就=口试成就×60％+口试成就×40％。
（3）体检和考评
依据测验总成就，从高分到低分按拟聘学科岗亭人数1：1的比例断定列入体检、考评职员，有分歧格者，按序递补。体检按照《河南省请求教员资历职员体检规范》举行。
（4）聘任
依据口试、口试、体检和考评结实，从高分到低分按拟聘学科岗亭人数断定拟聘任职员。拟聘任职员举行公示，公示期为7天。公示无贰言后签定聘任契约，实施人事代办。
被聘任职员试用期为6个月，试用期满，考评及格的正式聘任，礼遇依照职业单元职务职员人为规范施行，由市财务列支；分歧格的排除聘任契约，经由过程人材市场举荐工作或自立择业。
本简章可登录***://***.q***yang.***v.***（沁阳市国民官府网站）查问**。
沁阳市应聘职务率领小组
2OO8年6月109日
一、应聘学科及人数
15个学科共50人，个中：语文5人、数学8人，英语6人，电机类7人，电子类3人，农学类4人，数控类2人，旅行类2人，财经类2人，兽类医学科学2人，兽类迷信2人，轿车检测与培修手艺3人，核算机2人，法学1人，乐曲1人。
2、应聘状况
（一）切合以下状况的职员都可报考：
1、支持中国**的率领，酷爱教导职业，约法三章，品德正直，敬业爱生，能自省执行《教员法》划定的各项职责；
2、整日制平常高校本科以上学识（不含专升本）；
3、岁数正在30周岁下列（ 1978年7月1日之后出世）；
4、报评语文、数学、英语学科的需求获得高中（中等行业学府）及以上教员资历证。
5、切合处置教员行业应具有的其他状况。
（2）有以下情况之一的不得报考：
1、曾经被判刑或休息修养的；
2、遭到过党纪政纪处罚的；
3、因出错误在承受审核的；
4、违逆规划繁衍方针的；
5、其余不切合报考资历状况的。
3、应聘举措
（一）报名
1、报名时辰：2008年6月19日至6月28日（上半天8∶00—12∶00，下半天15∶00—18∶30）
2、报名位置：沁阳市行业中等学科学府（询问德律风：0391-3830601．3830628 ．5639553）
3、报名时需持自己无效身份证、卒业证、教员资历证等证件原件及复印件1份，远期一寸免冠相片3张；正在职职员报名需供应职务单元和主管部分出具的赞成报考据明；
4、资历审核后，切合应聘状况的报名流员，正在报名位置支付准考据。
（2）测验（包含口试和口试）
1、口试：口试内容为大众根本综合学识等。口试接纳一致命题、一致构造、一致时辰、一致评分的方法举行，口试原始分为100分。口试时辰、位置以准考据为准。
硕士研讨生及以上学识不列入口试，口试成就按所报学科口试成就分核算。
2、口试：依据口试成就，从高分到低分按学科岗亭应聘人数1∶1.5的比例断定口试职员。口试一致试题，重要测验招聘者的心态素养、条理思想实力、言语表述实力、构造和谐实力、气质抽象等。口试原始分为100分。口试时辰、位置另行通告。
3、成就核算手法：测验总成就=口试成就×60％+口试成就×40％。
（3）体检和考评
依据测验总成就，从高分到低分按拟聘学科岗亭人数1：1的比例断定列入体检、考评职员，有分歧格者，按序递补。体检按照《河南省请求教员资历职员体检规范》举行。
（4）聘任
依据口试、口试、体检和考评结实，从高分到低分按拟聘学科岗亭人数断定拟聘任职员。拟聘任职员举行公示，公示期为7天。公示无贰言后签定聘任契约，实施人事代办。
被聘任职员试用期为6个月，试用期满，考评及格的正式聘任，礼遇依照职业单元职务职员人为规范施行，由市财务列支；分歧格的排除聘任契约，经由过程人材市场举荐工作或自立择业。
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沁阳市应聘职务率领小组
2OO8年6月109日