重庆市南川区2008年公开招聘中小学教师简章
一、应聘工具和名额
应聘工具：
1、师范类整日制平常高校专科及其以上卒业生;
2、非师范类整日制平常高校本科及其以上卒业生;
3、英语、核算机紧缺学问应聘工具扩充到非师范类整日制平常高校专科卒业生;
4、2008年之前列入重庆市“3支一扶”、“意愿服侍西部(重庆)”规划，现仍正在重庆市下层岗亭服侍的高校卒业生。
以上职员户籍需正在重庆市行政辖区内。
应聘名额：49名(详见一览表)。
2、应聘准则和方法
面向社群公然应聘，执着公然、公正、公平、择优的准则，接纳测验和考评相分离的方法举行。
3、应聘状况
1、酷爱故国，支持中国**率领,执着4项基础准则及党的基础线路;
2、岁数：28周岁及下列(1980年7月1日及之后出世);
3、约法三章，品德正直，风格正直，得才兼备;
4、酷爱教导职业，有较强的职业心和职责感;
5、具备必定的构造实力和言语笔墨表述实力;
6、躯体健壮，体形正直。
4、报名步骤
(一)报名时辰：2008年8月4日上半天8：30至12：30、下半天3：00至6：30，2008年8月5日上半天8：30至12：30。下半天3：00至5：00。
(2)报名位置：南川区人材市场(东城盛丰源7楼)
(3)报名手续及资历审核：卒业生持户口薄(或迁徙证)、身份证、卒业证原件及复印件1份，远期1寸同底免冠相片2张(明暗、黑白都可)到指定位置报名(列入重庆市“3支一扶”、“意愿服侍西部(重庆)”规划的高校卒业生还需供应区县及以上主管部分出具的无效证实)。每位考生可依据所学学科、应聘岗亭，挑选报考一门学问。经初审及格后，填写《报名挂号表》，并按划定交纳考务费50元/科。
(4)考生凭身份证、缴费收条于2008年8月7日到报名点支付《准考据》。
(5)应聘学问人数与实在报名流数为1：3比例方可开考，未到达此比例的，除紧缺特别岗亭外，响应递加应聘学问人数至划定比例。
5、测验
测验分为口试和口试。
(一) 口试
口试接纳闭卷的方法举行。口试教学内容为：《综合根本学识》和《学科学识》(重要内容为教导学、心理科学根本学识和现行教导法令法令)两科，分值各为100分，共200分。
口试时辰：2008年8月9日，详细时辰及口试位置详见《准考据》。
正在重庆市行政辖区外敷务期满1年且考评及格的，现仍正在下层岗亭服侍的 “3支一扶”规划高等学府生，或正在重庆市行政地区内未满服侍期但已服侍1年以上且考评及格的高等学府生意愿服侍西部(重庆)规划意愿者，口试成就加5分。
①“高等学府生意愿服侍西部规划”加分资历状况，由区人事局正在口试成就发布前按划定审核确认。
②“3支一扶”高等学府生请正在口试成就发布前将自己的姓名、性别、地点服侍区县、报考单元、准考据号等，经由过程德律风(023-86868883)或传真(023-86868879)等方法通知市“3支一扶”职务和谐治理办公室。加分资历状况，经按划定步骤确认后，由市“3支一扶” 职务和谐治理办公室传递区人事局。
发布口试成就时发布详细应聘学府。
(2)口试
按各学问拟应聘人数1:2的比例,依据考生口试成就(含加分 )从高分到低分按序断定进入口试的人选。若最初一位成就一样时，则并列进入口试。
口试经由过程实作的方法举行，总分为100分，口试成就就地发布。口试成就低于60分者，不克不及断定为体检人选。口试时辰和位置另行通告。
(3)测验总成就核算：
测验总成就=口试成就(含加分)÷2×60%+口试成就×40%。
6、体检
体检人选按拟应聘岗亭人数，依据测验总成就从高分到低分等额断定，若测验总分显现并列分数时，则按口试成就从高分到低分按序断定(若口试成就仍并列时，按序按《综合根本学识》、《学科根本学识》的单科成就断定)。体检工程规范参照原国度人事部公布的《公事员任命体检通用规范(试行)》(国人部发[2005]1号)和《人事部办公厅、卫生部办公厅闭于印发〈公事员任命体检操控手册(试行)〉的通告》(国人厅发〔2007〕25号)划定并分离本领域或岗亭实在需要构造实行。体检分歧格显现空白时，按报考该学问考生测验总成就从高分到低分按序递补。如递补职员显现总成就并列的，按上述断定体检职员的准则处置。
7、考评
体检及格的招聘职员由区人事局会同区教委对其思索政纲等状况举行考评。考评分歧格者，作废聘任资历，显现缺额按报考该学问考生测验总成就从高分到低分按序递补。
8、拟聘职员名单公示
对拟聘职员举行公示，公示时辰为7天。
9、聘任及礼遇
公示期满无贰言的，由报考统一学问职员按测验总成就上下按序前后挑选应聘学府。断定应聘学府后，再依照《重庆市职业单元试行职员聘任体制实行举措》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局闭于转发〈职业单元聘任契约(范本)〉的通告》(渝人发[2006]68号)划定,打点聘任手续, 与用人单元签定《职业单元聘任契约》，断定人事联系，享用职业单元职务职员响应礼遇。聘任职员实施划定试用期，试用期满，经考评及格者，予以正式聘任;试用期满时未获得教员资历证的聘任职员考评间接断定为分歧格;考评分歧格者，作废聘任资历，排除人事联系。
10、规纪需求
公然应聘中小学教员职务是公然提拔卓越人材的紧要渠道，要严厉施行相关方针划定。对应考职务中的各个步骤，必需庄重人事职务规纪，确保应考职务顺畅举行。自省承受纪检监察构造和社群各界的监视，严禁秉公作弊，如有违逆划定或平心而论。一经查实，作废报名资历或聘任资历，并按相关划定查究当事人的职责。
报名联络德律风：
重庆市南川区人事局 联络德律风: 71420469
重庆市南川区教委 联络德律风：71427876
重庆市南川区人材市场 联络德律风：85628188
网址：***://***.cqpa.***v.***
***://***.ncrcw.***
附件:南川区2008年公然应聘中小学教员岗亭一览表.doc
2008年7月30日