菏泽学院2008年招聘简章
菏泽学府2008年应聘简章
往年的人材应聘职务，严厉依照菏人【2007】39号文件需求，正在市人事局的指引下，由菏泽学府详细构造实行。
一、构造报名
1、报名状况
招聘者必需学识证、学历证、报到证3证俱全，所学学科方位和我校需求学科方位分歧。硕士研讨生第一学识需求为整日制本科，本科所学学科要与研讨生学科分歧，硕士招聘者报名时须提交本科卒业证和学历证。乐曲、艺术、外语3个学科的硕士研讨生，第一学识准则上需求整日制本科，第一学识是整日制专科的，必需具有以下状况：①、专科学科与研讨生学科分歧；②、学科本领特殊显著，取得省级以上权力权威机构发表的学科性奖赏大概正在中心杂志上宣布过学术论文（自力或第一作者）。
2、报名时辰、位置
报名时辰2008年8月1日至8月3日。报名位置：菏泽学府人事处（北校区综合办公楼）。德律风：0530－5525744。联络人：马教师、王教师。本领测验、和试讲时辰另行通告。报名时交１寸远期同底免冠相片3张。
从属初中、从属小学报名时辰：2008年7月29日至7月31日。报名位置：菏泽市试验小学北校区。
学府严厉举行资历审核，对不具有报名状况的，不克不及报名。招聘者正在报名时填写报名表，报名者具名对本人的原料确实性卖力，并遗留各类证件和原料的复印件一份备查，假如发觉证件不全大概学科方位与学府需求不符，随时随刻作废其资历。资历审核及格落伍行本领测验、试讲。
2、测验
测验包含本领测验和试讲。
依据学科必要，乐曲、艺术、运动等3个学科正在试讲前行行学科本领测验，测验内容要和学科方位分歧。必要举行本领测验的学科，本领测验实施一票反对制，依据分歧学科岗亭规定进入试讲步骤的资历线，达不到招聘岗亭资历线需求的再也不进入试讲步骤。试讲时辰为30分钟，提早半个职务日将试讲标题通告招聘者。
本领测验和试讲依据招聘者的本领测验和试讲状况举行打分（实施100制）。必要举行本领测验的学科，本领测验和试讲分手独自量分，按本领测验分占40%、试讲分占60%的比例核算招聘者的最初得分；不必要本领测验的学科，试讲分即为最初得分。
3、考评任命
依照应聘岗亭依据测验总成就以1：1的比例按序断定进入考评体检局限职员。
①考评由学府人事处会同其余相联部分，对进入考评局限职员的思索政纲展现、德行质量、营业实力等方面举行考评。
②体检由学府人事处一致构造实行，到指定医疗机构举行。因考评、体检分歧格形成的空额，从统一岗亭未进入考评局限的职员中按序等额递补。
③学府依据被考评职员的综合状况断定拟任命名单。
④向市人事局报送拟任命职员名单。
4、签定契约
对学府择优断定的聘任职员，依照菏人【2007】39号文件需求与学府签定聘任契约，建立人事联系，并按划定打点相联手续。聘任职员按划定实施试用期体制，试用期满及格的正式聘任，分歧格的排除聘任契约。
未尽事件以菏泽学府人事处诠释为准。
菏泽学府人事处
2008年7月21日
往年的人材应聘职务，严厉依照菏人【2007】39号文件需求，正在市人事局的指引下，由菏泽学府详细构造实行。
一、构造报名
1、报名状况
招聘者必需学识证、学历证、报到证3证俱全，所学学科方位和我校需求学科方位分歧。硕士研讨生第一学识需求为整日制本科，本科所学学科要与研讨生学科分歧，硕士招聘者报名时须提交本科卒业证和学历证。乐曲、艺术、外语3个学科的硕士研讨生，第一学识准则上需求整日制本科，第一学识是整日制专科的，必需具有以下状况：①、专科学科与研讨生学科分歧；②、学科本领特殊显著，取得省级以上权力权威机构发表的学科性奖赏大概正在中心杂志上宣布过学术论文（自力或第一作者）。
2、报名时辰、位置
报名时辰2008年8月1日至8月3日。报名位置：菏泽学府人事处（北校区综合办公楼）。德律风：0530－5525744。联络人：马教师、王教师。本领测验、和试讲时辰另行通告。报名时交１寸远期同底免冠相片3张。
从属初中、从属小学报名时辰：2008年7月29日至7月31日。报名位置：菏泽市试验小学北校区。
学府严厉举行资历审核，对不具有报名状况的，不克不及报名。招聘者正在报名时填写报名表，报名者具名对本人的原料确实性卖力，并遗留各类证件和原料的复印件一份备查，假如发觉证件不全大概学科方位与学府需求不符，随时随刻作废其资历。资历审核及格落伍行本领测验、试讲。
2、测验
测验包含本领测验和试讲。
依据学科必要，乐曲、艺术、运动等3个学科正在试讲前行行学科本领测验，测验内容要和学科方位分歧。必要举行本领测验的学科，本领测验实施一票反对制，依据分歧学科岗亭规定进入试讲步骤的资历线，达不到招聘岗亭资历线需求的再也不进入试讲步骤。试讲时辰为30分钟，提早半个职务日将试讲标题通告招聘者。
本领测验和试讲依据招聘者的本领测验和试讲状况举行打分（实施100制）。必要举行本领测验的学科，本领测验和试讲分手独自量分，按本领测验分占40%、试讲分占60%的比例核算招聘者的最初得分；不必要本领测验的学科，试讲分即为最初得分。
3、考评任命
依照应聘岗亭依据测验总成就以1：1的比例按序断定进入考评体检局限职员。
①考评由学府人事处会同其余相联部分，对进入考评局限职员的思索政纲展现、德行质量、营业实力等方面举行考评。
②体检由学府人事处一致构造实行，到指定医疗机构举行。因考评、体检分歧格形成的空额，从统一岗亭未进入考评局限的职员中按序等额递补。
③学府依据被考评职员的综合状况断定拟任命名单。
④向市人事局报送拟任命职员名单。
4、签定契约
对学府择优断定的聘任职员，依照菏人【2007】39号文件需求与学府签定聘任契约，建立人事联系，并按划定打点相联手续。聘任职员按划定实施试用期体制，试用期满及格的正式聘任，分歧格的排除聘任契约。
未尽事件以菏泽学府人事处诠释为准。
菏泽学府人事处
2008年7月21日