河南省焦作市事业单位招聘

焦作市2008年市直职业单元公然应聘职务职员简章

　　依照《闭于焦作市职业单元新进职员实施公然应聘职务的实行看法》（焦人〔2007〕42号）需求，依据2008年市直职业单元职务必要、体例状况和年度用人规划，决断为市直 50个职业单元公然应聘职务职员117名。现制订简章以下：

　　一、指引思索和准则

　　以***学说、"3个代表"紧要思索和迷信进展观为指引，贯彻"公然、公平、竞赛、择优"的准则，执着品学兼优规范，经由过程测验考评，为市直职业单元公然测验聘任一批职务职员。

　　2、应聘的工具和状况

　　（一）切合以下状况的职员都可报考：

　　1、具备中华国民共和国国籍;

　　2、支持中国**的率领，酷爱社群理念；

　　3、约法三章，品德正直，具备为国民服侍的神态；

　　4、户籍不限。报考职员要切合各报考工位的学科和学识需求。学识需求为大专和本科以上的工位，本科及本科下列学识考生报考的岁数需求为28岁下列（1980年7月1日之后出世），硕士研讨生以上学识考生报考的岁数需求为35岁下列（1973年7月1日之后出世）；学识需求为硕士研讨生以上的工位，硕士研讨生和博士研讨生报考岁数需求为35岁下列（1973年7月1日之后出世）；特别工位以详细工位的岁数需求为准，岁数核算基准日为2008年7月1 日;

　　5、正在职职员报考需正在报考职员挂号表上写明正在职阅历，并正在进入口试时供应单元赞成报考的证实，正在职教员报考还需由教导主管部分签订看法;

　　6、躯体健壮；

　　7、切合用人单元提出的其余状况。

　　（2）有以下情况之一的不得报考：

　　1、曾经被判刑或休息修养的；

　　2、受党纪政纪处罚的；

　　3、因出错误在承受审核的；

　　4、违逆规划繁衍方针的；

　　5、其余不切合报考资历状况的。

　　3、应聘单元和人数

　　本次全市合计划为市直50个职业单元应聘117名职务职员，个中全供职业单元39个，应聘64名，差供和自收自支职业单元11个，应聘53名（详见附件）。

　　4、应聘举措

　　本次应聘按工位报名。应聘历程中口试、口试、体检、考评均按工位从高分到低分排序。

　　（一）报名

　　1、报名时辰：2008年7月12日至7月16日

　　天天上半天8:00至11：30，下半天15：00至18:00。

　　2、报名位置：市人材交换中央堂屋(地点：建立东路88号，市财务局东邻）。

　　3、报名时须持自己无效身份证、卒业证、学历证原件及复印件各一式一份，1寸免冠相片2张。报名费95元（含资讯搜集费和数码拍照费）。由自己填写《报名流员挂号表》一式一份。每名考生仅能挑选一个工位报考。

　　乡村完全穷困家和享用国度最低生计保证金城镇家职员报考的，可免交报名考务费。拟免交报名考务用度的报考者应提交下列原料：乡村完全穷困家的报考职员，提交其家地点地的县（市、区）扶贫办出具的特困证实和特困家基础状况档案卡（复印件）；享用国度最低生计保证金城镇家的报考职员，提交其家地点地的县（市、区）平易近政部分出具的享用最低生计保证的证实和低保障（复印件）。

　　准考据由市人事考务中央一致印制并卖力发放。

　　（2）测验

　　测验分为口试和口试，由市委构造部、市人事局一致构造实行。

　　1、口试

　　口试时辰为2008年7 月26日上半天9:00-11:30。

　　口试内容为《大众根本学识》和《申论》，满分为100分，测验时辰为150分钟。

　　依据国度和省相关划定，列入国度意愿服侍西部规划和我省意愿服侍穷困县规划服侍期满考评及格的焦作籍生源高等学府生，列入我市"高等学府生村落干部"规划正在乡村任职2年以上的高等学府生村落干部，2006年由省下派到我市各县郊区服侍并仍正在岗的"3支一扶"高等学府生，口试成就加3分（不举行口试的工位再也不加分）。拟享用加分方针的报考者，请于2008年7月24日前向市人事局分配任命科（市政大厦809屋子）提交相关证实、证书原件和复印件等，过期将再也不受理。

　　依据口试成就,按报考工位1：3的比例从高分到低分按序断定列入口试职员。

　　2008 年8月4日正在焦作市人事局网站发布口试成就和进入口试职员名单。

　　2、口试

　　口试时辰另行断定。

　　口试依据用人单元职务必要，接纳构架化口试、本领测验和辩论等方法举行。

　　考生应正在划定时辰凭无效身份证、准考据到报名点支付口试通告书，正在职职员同时应供应所需求的赞成报考据明。

　　3、总成就 =口试成就+口试成就。不举行口试的工位报考职员口试成就即为总成就。
（3）体检

　　依据总成就，按报考工位1：1的比例由高分到低分断定列入体检职员。如有人体检分歧格，按工位总成就按次按序递补。体检参照《公事员任命体检通用规范（试行）》划定施行，由市委构造部、市人事局一致构造实行。

　　（4）考评

　　各工位体检及格职员按总成就排序，1：1进入考评。考评由市委构造部、市人事局一致构造实行。如考评历程中有人分歧格，按序递补。

　　（5）聘任

　　依据列入测验职员的总成就和体检、考评结实，择优聘任，并举行公示，公示期为7天。报考人数达不到1：3的工位，报考本工位职员是不是聘任按治理权限由市委构造部、市人事局与用人单元研讨决断。公示时代，对民众反应的疑问专注调研落实。公示终结后，由市委构造部、市人事局下发聘任文件。

　　测验聘任职员实施契约制，由用人单元与聘任职员签定聘任契约并举行鉴证，实施人事代办，打点入编手续。

　　新聘任职员实施试用期，未工作卒业生试用期为1年，原正在职职员试用期为3个月。试用期满，考评及格的，正式聘任；分歧格的，排除聘任契约，由人材市场举荐工作或自立择业。

　　5、规纪与监视

　　依照《职业单元公然应聘职员暂行划定》（人事部第6号召）相关划定，严厉实施任职躲避和公事躲避。

　　资历审核贯串应聘全历程。凡正在应聘历程中发觉报考职员不切合报名状况，一致作废其列入应聘的资历。不论职务职员仍是报考职员正在测验聘任历程中显现背游记为，都要遭到职责查究，予以庄重处置。

　　应聘历程由市纪检监察部分全程监视。

　　附件：

　　1、《焦作市2008年市直职业单元公然应聘职务职员工位表》（Excel体例**）

　　2、报名挂号表（WPS体例**）

　　中共焦作市委构造部
　　焦作市人事局
　　2OO8年7月5日