安徽省池州市2008年考试录用公务员公告
依据公事员法和公事员任命的相关划定和省委构造部、省人事厅一致安排，市委构造部、市人事局决断构造实行全市2008年测验任命公事员职务。为确保考录职务的顺畅举行，特制订本计划。现将相关事情布告以下：
一、应考规划和工位
全市各级党政构造合计划测验任命公事员304名，个中省垂直治理体系共34名。
全市招录构造详细的应考工位、任命人数、工位资历状况等，详见《池州日报》、池州人事体例网、池州人材网等媒介上发布的本市各招录构造的工位简章。也可查问安徽人事体例网。
2、报考状况
1、具备中华国民共和国国籍；
2、支持中华国民共和国国家大法；
3、具备优秀的品德；
4、具备国度供认且切合工位需求的学识与职务实力；
5、具备一般执行职责的躯体状况。个中，报考国民***工位的，①身高状况为：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②体重状况为：男性不低于50公斤、女性不低于45公斤；③目力状况为：两侧目力（*视）不低于1.0；
6、岁数为18周岁以上（1990年1月31日之前出世）、35周岁下列（1973年1月31日之后出世），且须切合应考工位的详细岁数需求。国民***工位的岁数状况为：18周岁以上（1990年1月31日之前出世）、25周岁下列（1983年1月31日之后出世）；个中，学科性较强的国民***工位的岁数状况可放宽为：18周岁以上（1990年1月31日之前出世）、28周岁下列（1980年1月31日之后出世）；
7、具有省级公事员主管部分划定的其余资历状况。
别的，公安构造的法医、理化查验、痕检、影象手艺、文件查验、心态测验、警犬手艺、核算机（限县下列）等多数特别工位，①身高状况为：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②体重状况为：男性不低于48公斤、女性不低于43公斤；③目力状况为：两侧目力（*视）不低于0.8；④岁数状况为：18周岁以上（1990年1月31日之前出世）、30周岁下列（1978年1月31日之后出世）。
曾经因罪行受过刑事惩罚的职员和曾经被开革公职的职员，正在中心构造和我省人事录（聘）用测验中被认定有测验背游记为的职员，现役武士，公事员（含试用期内的公事员），被解雇的公事员未满5年的职员，正在读的非应届卒业生（含研讨生），和具备法令划定不得任命为公事员的其余情况的职员，不得报考。
3、应考手法和步调
此次考录职务由市委构造部、市人事局一致构造实行，依照制订任命规划、公布应考布告、报名与资历审核、口试、资历复审、体能测验（***工位）、口试、体检与调研、公示、审批任命等步调举行。
省下列垂直治理体系应考的工位布告、报名与资历审核、口试、资历复审、口试、体检与考评、公示等步骤的职务，归入市一致实行。任命规划和审批任命职务由省人事厅卖力。
4、报名
（一）报名方法和报名时辰
这次报名，接纳互联网报名方法举行。报名网站为安徽省人事测验网站，网址为：***.apta.***v.***。全省报名一致时辰为2008年1月21日9:00至1月27日16:00，过期再也不报名。
（2）网上报名
报考职员登录安徽省人事测验网站举行报名，正在网上阅知并签订“考录诚信书”，按需求的确、准确填写《安徽省各级构造2008年测验任命公事员报名资历审核表》，并上传自己电子相片（远期免冠侧面证件照，jpg体例，尺寸为295 x 413像素，巨细20—100kb）。所填资讯必需与自己实在状况、报考资历状况和所报考工位的资历状况需求分歧并确实无误。不然，职责和前因自信。凡因平心而论或虽经由过程资历审核但实在与报考状况划定不符的，一经查实，即作废测验、任命等资历。
每位报考职员限报一个工位，并须利用统一无效住民身份证举行报名和列入测验。
（3）网上确认
报考职员于报名后至1月29日16：00前登录安徽省人事测验网站查问是不是经由过程了报考资历初审。经由过程报考资历初审的，不克不及再报考其余工位；报考资历还没有审核或未经由过程报考资历初审的，正在1月29日16：00以前能够改报其余工位。
报考职员须提早打点网上付出口试测验用度的付出器具（工商金融机构的牡丹通达卡、e时期卡、信誉卡、贷记卡、理财金账户，或建立金融机构的存款卡、属相卡、信誉卡、双币种贷记卡）。经由过程资历初审的报考职员于2月1日16：00前按划定的免费规范和需求正在网上交纳口试测验用度，过期视为自行舍弃。完毕网上缴费后，于2008年3月7日至3月11日从安徽省人事测验网站自行**并打印准考据。
乡村特困高等学府生和都市低保职员，能够享用减免口试测验用度的方针。这全体报考职员，网上报名后也实施网上确认，并先辈行网上缴费。2008年3月15日至3月17日时代，由报考职员到市人事局打点减免口试测验用度考核确认手续。打点减免手续时报考职员应照顾下列证实原料：享用国度低生计保证金的城镇家的报考职员，其家地点地的县（区、市）平易近政部分出具的享用低生计保证的证实和低保障（复印件）；乡村完全穷困家的报考职员，其家地点地的县（区、市）扶贫办（部分）出具的特困证实和特困家基础状况档案卡（复印件）。同时，须供应可以证实其与家所属联系的相联证件、原料（如户口簿等）。
（4）报名相关事件
报名确认停止后，报考确认人数与工位应考规划数的比例应不低于4:1，方可开考。市下列法院、审查院体系专项用于招录经由过程国度一致法律测验并获得法令行业资历证书职员的工位，报考人数与工位应考规划数的比例应不低于2：1。国度、省扶贫开辟职务重点县（区）的法院、审查院用于招录法令学科本科以上学识职员的工位，报考人数与工位应考规划数的比例应不低于3：1。不敷划定开考比例的，经省、市公事员主管部分批准，作废该工位应考或响应缩减工位应考规划数。一般学科需求（或岗亭特质）特别或需求硕士以上学识条理职员的工位，如达不到划定的开考比例，经省级公事员主管部分核准，能够开考。作废应考工位的报考职员，可于2008年2月3日9：00—16：00正在安徽省人事测验网站上改报其余工位。
5、口试
（一）口试教学内容
（1）各级招录构造中处置核算机、法令、财会、药学、税赋、公安、外语等学科性较强职务的工位，口试教学内容为《行政行业实力测验》和《学科学识》两科。
（2）各级招录构造中除上述工位之外的其他工位，口试教学内容为《行政行业实力测验》和《申论》两科。
（3）市下列法院、审查院体系专项用于招录经由过程国度一致法律测验并获得法令行业资历证书职员的工位，口试教学内容为《行政行业实力测验》和《申论》两科。
（2）口试内容
口试测验内容以《安徽省各级构造2008年测验任命公事员测验提纲》为准。测验提纲公布正在安徽省人事体例网站上，由报考职员查问。《行政行业实力测验》、《申论》及相关《学科学识》不指定温习参考材料。
（3）口试时辰和位置
1、口试时辰：2008年3月16日。 详细布置为：
上半天 9：00——11：00 《行政行业实力测验》
下半天 14：00——16：00 《申论》或《学科学识》
2、口试位置：考点设正在市官府地点地。
（4）口试成就核算
口试后，按《行政行业实力测验》和《申论》（或《学科学识》）5：5的比例分解口试成就，并从高分到低分举行排序。
口试成就分解前，对多数民族群体报考者，依据省委、省官府《闭于增强民族群体职务的多少看法》（皖发［2000］17号）划定，予以照料加5分（分解前，正在两科成就上分手加2.5、2.5分）。
配置《行政行业实力测验》成就低把持及格分数线：即市下列为50分（省下列垂直治理单元按市下列规范施行）。进入口试（公安构造***工位为体能测验）的职员必需是到达低把持及格分数线的职员。
6、资历复审
体能测验或口试前，市委构造部、市人事局依据方针划定和报考职员网上报名时供应的相片与资讯，对比《科场坐次表》上的相片与资讯，卖力对断定为体能测验或口试人选的报考职员的报考资历举行复审。凡与报考状况需求不符的或不克不及供应划定证件原料的，作废其列入体能测验或口试的资历。因作废资历等缘故显现入围人选缺额的，依口试成就上下按次等额递补后再举行资历复审。
资历复审时，报考职员应供应下列证件、原料：
1、属整日制2008年应届卒业生的，须供应无效住民身份证原件、学子证原件、报名资历审核表和地点学府盖印的卒业生工作举荐表等原料。
2、属社群正在职职员的，须供应无效住民身份证原件、学识证书原件和报名资历审核表等原料。个中，属已修完学习规划划定全体学科、各科成就及格、2008年卒业但还没有获得卒业证书的非整日制学识教导的社群正在职职员，可凭学府或省、市卖力自学测验、成人教导等职务的教导主管部分出具的该学识条理、卒业时辰和“2008年卒业，已修完学习规划划定全体学科，各科成就及格，卒业证书待发”的书面证实和各科“成就单”，及相关证件原料打点报考资历复审。
应考工位有学历、资历证书等需求的，报考职员正在资历复审或审批任命时须响应供应相联证件原料。
凡资历复审时未供应学识证书的，审批任命时须供应报考工位所需求的学识条理证书，未能供应的作废任命资历。
资历复审及格的报考职员，同时按划定打点缴费手续，支付体能测验或口试通告书。
7、体能测验
报考公安构造***工位的，依照相关划定构造体能测验。体能测验人选依据工位应考规划数，正在同工位口试达耳目员中按3:1的比例（同工位应考规划数正在10名及以上的，按2:1的比例），依口试成就从高分到低分断定；不敷划定比例的按实在口试达耳目数断定。后一位若有多名考生口试成就一样的，一同断定为体能测验人选（下列口试、体检、调研步骤如遇此状况均按该准则把握）。
体能测验职务依照省委构造部、省人事厅印发的《安徽省任命国民***体能测评工程和规范（暂行）》（皖人发［2008］3号）划定，由市委构造部、市人事局卖力构造实行。凡到达个中3个工程划定规范的，为体能测验及格（个中，报考公安构造多数特别工位的，到达个中2个工程规范的，为体能测验及格）。因体能测验分歧格显现口试人选缺额的，正在同工位口试达耳目员中依口试成就从高分到低分按序等额递补，再举行资历复审、体能测验。递补职务仅举行。
8、口试
口试人选依据工位应考规划数，正在口试达耳目员（公安构造***工位为体能测验及格职员）中按3：1的比例（同工位应考规划数正在10名及以上的，按2:1比例），依口试成就从高分到低分断定。不敷划定比例的按实在口试达线（或体能测验及格）人数断定。
口试接纳构架化口试手法举行，依照国度、省相关划定构造实行。口试职务的详细事件另行断定。
口试后，将口试成就与口试成就按6：4的比例分解测验总成就，并从高分到低分排序。实在口试职员少于或即是工位应考规划数的，口试成就须到达当天该考官组实在列入口试职员口试成就的均匀数，方可进入体检与调研步骤。
9、体检和调研
口试后，依测验总成就从高分到低分按次，按应考工位规划数等额断定体检、调研人选。
体检职务依照人事部、卫生部印发的《公事员任命体检通用规范（试行）》（国人部发［2005］1号）和《公事员任命体检操控手册（试行）》（国人厅发［2007］25号）等划定构造实行。报考法院、审查院、公安等构造***工位的，其体检规范依照省委构造部、省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省任命国民***体检工程和规范（暂行）》（皖人发［2008］4号）相关划定举行。
调研依照品学兼优的规范，依据拟任命工位需求，接纳多种情势，全方位知晓被调研工具的政纲思索、德行质量、约法三章、自我约束知觉、实力素养、职务立场、进修和职务展现和必要躲避的状况等，并对调研工具的报考资历状况进一步举行复审。调研由调研职务小组举行。
体检实行前，因体检工具主动舍弃等缘故显现应考工位体检入围人选缺额的，正在同工位口试职员中，按测验总成就上下按次按序等额递补。体检、调研实行后，因各类缘故显现应考工位规划任命人选缺额的，正在同工位口试职员中，按测验总成就上下按次按序等额递补。
10、公示和审批任命
体检和调研职务终结后，对及格职员，由应考部分提出拟任命人选。统一工位后一位有多名考生口试、口试分解成就一样，如体检、调研及格，具有一律任命的资历，由应考部分依据考生的测验成就、调研状况、体检结实等，依照平易近主会合制的准则，由单元率领班子团队研讨后，择优提出拟任命人选，报市构造、人事部分考核后正在省、市人事网站上公示。公示内容包含招录构造称号、拟任命职员姓名、性别、准考据号、原职务单元或卒业院校，同时发布监视告发德律风，承受社群监视。公示期为7天。公示期满后，按划定步骤打点审批任命手续。公事员主管部分对招录构造的拟任命职员审批任命后，因各类缘故作废任命的，再也不举行递补。
10一、监视反省
为加强考录职务的公然性和清澈度，落实报考者和社群各界对考录职务的知情权、介入权和监视权，各级监察部分对考录职务实施全历程的监视并加大考录背纪案件的查处力度。对违逆测验任命职务规纪的职务职员，视剧情轻重，分手赋予作废职务职员资历、调离考录职务岗亭或处罚的处置。对违逆测验任命职务规纪的考生，视剧情轻重，分手按相关划定赋予作废测验资历与成就、作废任命资历、停考、传递地点学府或单元等处置；凡被认定有做弊举动的，5年内不得报考公事员。对违逆测验任命职务规纪的相联职员，按相关划定予以处置。对上述职员中，冒犯刑律的，交由法律构造依法处置，确保考录职务公然、公正、公平。
本次测验，公事员主管部分和招录构造不举行任一指导和培养班，也不托付任一社群培养机构举行指导和培养班。
相关应考的方针和资讯、体检工程和规范、体能测验工程和规范、市人事人材网址和询问联络方法等，连续刊登于安徽人事体例网、安徽前锋网、安徽省人事测验网，由报考职员查问。
本《布告》由市委构造部、市人事局卖力诠释。市考录职务的询问联络德律风为0566-2088170、2026214（方针询问），2617116（考务询问），2088317（监视告发）。
中共池州市委构造部 池州 市 人 事 局