美国:普华永道拟解雇部分咨询部门员工
“坦然”管帐丑闻发作以后，管帐师事件所纷繁拆分剥离了它们的询问部分。PwC也正在2002年将大全体询问营业出卖给了IBM，事先PwC散失了众多具有多年执业阅历的学科询问参谋。
处置询问服侍的询问参谋重要是由审计人员转行而来，而比来，询问部分也起始间接应聘询问参谋。一位询问部分的后任主管，Franc***e McKenna正在名为“复兴：审计师”的博文中表明，这类转行形成了守旧的审计合股人与新聘询问参谋之间的文明抵触。客岁，询问服侍部分未能完毕增加目的，而同时众多员工却未被充实利用。
依据V******网站留言板上的资讯显现，这次PwC的裁人将波及分歧的市场、任事处及领域。
但是，PwC执着以为这次裁人波及面其实不广，仅波及不到3%的员工。一名不肯吐露身份的讲话人表明：“当询问营业持久增加时，咱们将持续应聘员工。正在对询问营业举行评价以后，咱们做出了正在3500多名员工中裁人120名的决断。”这次裁人将波及司理和主管级其余员工，而初级员工和助理员工不正在裁人局限内。
McKenna说：“PwC的询问部分正在非常长的一段时辰内寸步难行。他们一向都不取得真公正工程。假如所谓的大工程都是几10万美圆而非几百万美圆，那末他们是非常难获得胜利的。”
她以为，PwC是正在以治理管帐师事件所而非询问企业的方法来治理其询问部分。固然PwC已解职了一些初级主管和司理，可是，PwC仍期望尽快裁人以尽量的勤俭资本。McKenna说：“我的领悟是裁人将即时开展。随后的几天内将会有大批的集会，以是大多半员工将正在周5到职。一切的这所有都是闭乎钱，闭乎尽快处理。”
McKenna指出，这次裁人其实不因此业绩为规范的，即便是那些刚才到场PwC还未能无机会证实本人的新员工也正在被裁之列。裁人的重要工具是那些在眼前前工程中派不上用处的员工。