山东省微山县事业单位招聘

　　微山县职业单元公然应聘职务职员简章

　　为进一步增强我县人材队列建立，促成高校卒业生限制工作，依据相关文件神态和下级下达的增人规划，分离我县实在，公然应聘职业单元职务职员 120 名，现将相关事情布告以下。

　　一、应聘工具及状况

　　1 、职业单元的应聘工具为国度规划内一致录取的整日制平常低等院校 2007 年及之前本科及以上学识微山县的未工作卒业生。

　　2 、支持党的基础线路和目标方针，约法三章，遵从布置，具备优秀的政纲素养和思索德行素养。

　　3 、岁数 30 周岁下列（ 1978 年 7 月 14 日 后出世，含）。

　　4 、躯体健壮。

　　凡录取前与详细单元签有定向、委培契约的卒业生，未经定向或委培单元赞成，不得报考。

　　2、报名和资历审核

　　报名时辰： 2008 年 7 月 15 日 至 17 日上半天 8 ： 30 - 12 ： 00 ，下半天 14 ： 00 - 18 ： 00

　　报名位置：县人材市场

　　报考职员需亲临现场报名。报名时报考职员需持卒业证、身份证、户口簿（户籍证实或户口迁徙证）、报到证原件报名，并提交复印件各一份， 1 寸远期同底版免冠相片 3 张。

　　报名时对报考职员举行初审，经审核证件及格后，考生支付并由自己的确填写《微山县职业单元应聘职务职员报名挂号表》、《微山县职业单元应聘职务职员报名混名册》、《微山县职业单元应聘职务职员诚信允诺书》，交纳报名、考务费 40 元，核发《准考据》。艰难（特困）家卒业生凭 《都市住民最低生计保证证》、《乡村住民最低生计保证证》、《停业公司艰难职工生计救济卡》、《特困职工证》之一或 市人事局发放的《济宁市艰难（特困）家卒业生工作帮助服侍卡》免收报名、考务费。

　　报考职员按所学学科报考与应聘规划学科一样或邻近的岗亭。 每位报考职员限报一个职业单元应聘岗亭， 报考岗亭一经初审断定， 不得变动。 报名流数低于应聘规划数 1.5 倍的，响应核减应聘规划。

　　依据相关划定，列入高等学府生意愿服侍西部规划及到乡村服侍的卒业生，手续齐全、服侍期满、考评及格者，报考职业单元的，大众根本学识测验成就加 10 分。切合加分状况的报考职员现场报名时，列入高等学府生意愿服侍西部规划的卒业生要出具共青团山东省委考评认定的证实原料；遴派到乡村服侍的卒业生要出具县（郊区）构造某人事部分考评认定的证实原料，经公示无贰言后实行加分。

　　3、测验

　　测验接纳口试方法，接纳一致命题、闭卷测验的方法举行。测验内容为大众根本学识，重要有政纲、法令、公函著文与处置、核算机使用根本学识等，满分 200 分，测验时辰 180 分钟。

　　测验时辰： 7 月 20 日上半天 8 ： 30 - 11 ： 30 。口试科场、考点详见《准考据》。口试成就举行公示。

　　4、体检、考评与岗亭断定

　　口试终结（切合状况的考生加分）后，由应聘职务率领小组按应聘规划 1.2 倍的比例分手断定及格分数线。 到达口试及格分数线的职员 ，按照应聘规划，按口试成就从高分到低分按序等额断定进入体检、考评局限职员。成就并列的，按序依照艰难（特困）家卒业生 （以报名时所交证件为准） 、加分的卒业生、 学识上下、 省卓越卒业生、 省卓越学子干部、 省3勤学生、中***员、中共准备党员、学府卓越卒业生、学府卓越学子干部、学府3勤学生的按次断定（均指报论理学历条理进修时代取得的，以档案、证书为准）。

　　体检、考评参照公事员任命体检、考评的方法举行，结实分为及格和分歧格双个等次。体检分歧格的考生可提出复检，经应聘率领小组赞成后可举行复检。复检仅举行一回，体检结实以复检结实为准。体检、复检用度由考生承当。进入体检、考评局限职员体检或考评分歧格的，作废聘任资历，并正在口试及格分数线以上，依照口试成就从高分到低分按序递补。

　　体检、考评及格者，根据应聘单元学科需求 和 应聘规划，依照口试成就从高分到低分挑拣岗亭。成就并列的按上述举措断定按次。 挑拣岗亭时，考生应依照职业单元公然应聘职员的相关划定实施躲避体制。 挑拣岗亭必需由考生自己举行挑拣，时辰另行通告，届时不加入挑拣的视为弃权，作废聘任资历。凡所学学科与应聘单元学科需求分歧的考生，必需依照口试成就从高分到低分按序挑拣有该学科需求的单元。不按需求挑拣的视为弃权，不得再挑拣其余岗亭。因不加入或舍弃挑拣形成的空白，不正在体检、考评及格局限外考生中举行递补。如切合学科需求的考生凌驾应聘规划数，其他的考生可挑拣不学科需求的应聘单元；如切合学科需求的考生少于应聘规划数，其余学科的考生可依照口试成就上下挑拣。依照考生挑拣的职务岗亭，断定职业单元拟聘任职员，并公示 7 天。

　　5、聘任与治理

　　拟聘任职员经公示无贰言后，由县卒业生工作办公室卖力打点工作手续。应聘到职业单元的职务职员实施聘任制，与聘任单元签定聘任契约，实施人事代办。被聘职员试用期为 1 年，试用期包含正在聘任契约刻日内，试用时代的礼遇按相关划定施行。试用期满考评及格的，予以正式聘任，分歧格的作废聘任。

　　6、规纪与监视

　　对报考职员的资历审核职务贯串应聘职务全历程，一旦发觉不切合报考状况者，随时随刻作废测验、聘任资历。拟聘任职员作废聘任资历后的空白名额再也不递补。公然应聘职务实施躲避体制，严厉执着准则，执着应聘状况、步骤和规范，严禁平心而论和秉公作弊。公然应聘职务承受县纪检监察构造和社群的监视，对违逆应聘规纪的职务职员和报考职员，一经查实，按相关划定予以庄重处置。

　　本简章由县应聘职务率领小组卖力诠释。

　　询问德律风： 8222226 监视德律风： 8253556

　　微山县应聘职务率领小组办公室

　　2008 年 7 月 11 日

　　附件 >> 2008 年微山县职业单元公然应聘职务职员规划表