江苏省昆山市人民检察院、法院公开招聘简章
因职务必要，报请市相关部分核准赞成，依照“强迫报名、公正竞赛、择优任命”的准则，向社群公然应聘审查院、法院休息契约制“速录员”14名。详细举措以下：
一、招录名额及学科:
应考单元 人数 学识 学科 备注
审查院 9 大专及以上 不限
法院 5 大专及以上 法令
2、招录工具及状况
1、工具：
具备国度供认的高等学府专科以上学识，岁数正在28周岁下列（1980年1月1日之后出世）的国民；
2、状况：
（1）支持中国**的率领，酷爱社群理念；
（2）本市常住户口；
（3）约法三章，品德正直，未受过任一处罚；
（4）躯体健壮，5官正直，无残疾、色盲、口吃、重听，两眼*目力均正在0.3以上，改正目力正在1.0以上。其他工程参照《国度公事员体检通用规范（试行）》施行。
3、报名举措
1、报名者须持自己身份证、户口簿、卒业证书原件及复印件和远期一寸证件照2张。经由过程资历审核后，填写《报名表》一份,交报名费50元。
2、报名时辰：2008年1月23日（礼拜3），上半天9点至下半天16点。
3、报名位置：昆山市人事局（前行中路305号）
4、测验
测验分听写计算机笔录、计算机打字操控和口试3全体，总分为100分。报名者为法令大专或其他学科本迷信历的，加2分；法令学科本迷信历的，加5分；具备体裁 专长的，加3分；分手作为附加分计入总分（不反复加分）。具备法令研讨生学识或硕士学历的，免考听写计算机笔录和计算机打字操控。
1、计算机打字操控，占总分40%。正在划定时辰内，以汉字输出速率及精确率为规范举行综合评分。每分钟很多于70字，低于每分钟70字的不得分（不包含70字）。
2、听写计算机笔录，占总分40%。
3、口试，占总分20%。按上述1、2项和学识附加分，从高分到低分按应聘规划人数1:2的比例断定进入口试的人选。
上述1、2项和学识附加分共计不满48分的，不进入口试；上述1、2、3项和学识附加分共计不满60分的，分歧格。具备法令研讨生学识或硕士学历的，口试成就低于12分的，分歧格。
测验时辰、位置另行通告。
5、体检、考评
按总分从高分到低分1：1断定体检职员名单，参照《国度公事员体检通用规范（试行）》施行，依据应考岗亭所需政纲素养，参照《江苏省国度公事员考评实行细则》对体检及格职员举行考评。
如体检、考评后分歧格或自己舍弃显现缺额时，按总分从高分到低分按序递补。
6、任命举措
经测验、体检、考评及格的职员，由审查院发放《任命通告单》，打点相关手续，报市人事局存案。
“速录员”试用期为3个月，试用期满后，经考评及格正式任命；分歧格的，作废任命资历，自谋行业。任命的契约制“速录员”每一年签定休息契约，由市人事局实施人事代办。
任命的社群正在职职员，如与原单元波及休息纠葛，概由自己卖力处置。
人为待遇礼遇按相关划定施行。
7、规纪
应聘契约制“速录员”是一项庄重的职务，必需严厉规纪，严禁平心而论、秉公作弊等不正之风。一经发觉即予查处，并作废聘任资历。
一、招录名额及学科:
应考单元 人数 学识 学科 备注
审查院 9 大专及以上 不限
法院 5 大专及以上 法令
2、招录工具及状况
1、工具：
具备国度供认的高等学府专科以上学识，岁数正在28周岁下列（1980年1月1日之后出世）的国民；
2、状况：
（1）支持中国**的率领，酷爱社群理念；
（2）本市常住户口；
（3）约法三章，品德正直，未受过任一处罚；
（4）躯体健壮，5官正直，无残疾、色盲、口吃、重听，两眼*目力均正在0.3以上，改正目力正在1.0以上。其他工程参照《国度公事员体检通用规范（试行）》施行。
3、报名举措
1、报名者须持自己身份证、户口簿、卒业证书原件及复印件和远期一寸证件照2张。经由过程资历审核后，填写《报名表》一份,交报名费50元。
2、报名时辰：2008年1月23日（礼拜3），上半天9点至下半天16点。
3、报名位置：昆山市人事局（前行中路305号）
4、测验
测验分听写计算机笔录、计算机打字操控和口试3全体，总分为100分。报名者为法令大专或其他学科本迷信历的，加2分；法令学科本迷信历的，加5分；具备体裁 专长的，加3分；分手作为附加分计入总分（不反复加分）。具备法令研讨生学识或硕士学历的，免考听写计算机笔录和计算机打字操控。
1、计算机打字操控，占总分40%。正在划定时辰内，以汉字输出速率及精确率为规范举行综合评分。每分钟很多于70字，低于每分钟70字的不得分（不包含70字）。
2、听写计算机笔录，占总分40%。
3、口试，占总分20%。按上述1、2项和学识附加分，从高分到低分按应聘规划人数1:2的比例断定进入口试的人选。
上述1、2项和学识附加分共计不满48分的，不进入口试；上述1、2、3项和学识附加分共计不满60分的，分歧格。具备法令研讨生学识或硕士学历的，口试成就低于12分的，分歧格。
测验时辰、位置另行通告。
5、体检、考评
按总分从高分到低分1：1断定体检职员名单，参照《国度公事员体检通用规范（试行）》施行，依据应考岗亭所需政纲素养，参照《江苏省国度公事员考评实行细则》对体检及格职员举行考评。
如体检、考评后分歧格或自己舍弃显现缺额时，按总分从高分到低分按序递补。
6、任命举措
经测验、体检、考评及格的职员，由审查院发放《任命通告单》，打点相关手续，报市人事局存案。
“速录员”试用期为3个月，试用期满后，经考评及格正式任命；分歧格的，作废任命资历，自谋行业。任命的契约制“速录员”每一年签定休息契约，由市人事局实施人事代办。
任命的社群正在职职员，如与原单元波及休息纠葛，概由自己卖力处置。
人为待遇礼遇按相关划定施行。
7、规纪
应聘契约制“速录员”是一项庄重的职务，必需严厉规纪，严禁平心而论、秉公作弊等不正之风。一经发觉即予查处，并作废聘任资历。