四川省富顺县2008年面向社会公开招考（聘）教师的公告

4川省富顺县2008年面向社群公然应考（聘）教员的布告

为顺应我县教导职业进展的必要，优化教员队列构架，依据《自贡市职业单元增补职务职员暂行举措》（自委办发［2007］46号）神态，经县官府赞成，报市人事局批准，面向社群公然应聘一批中小学和幼儿园教员，现将相关事件布告以下：
一、应考准则及举措
应考职务执着“公然、公平、竞赛、择优”的准则，接纳“公然测验、择优录用”的举措举行。
2、名额
往年增补教员99名。其应考岗亭及名额见附表。
3、局限和工具
岁数正在30周岁（1978年6月30日之后出世）及下列的以下职员：
1、整日制平常高校师范类专科（幼儿教员放宽到中专）学识及以上的卒业生；
2、获得教员资历证书的整日制平常高校非师范类专科及以上学识的卒业生(报考职高学科课教员岗亭的整日制平常高校非师范类专科及以上学识的卒业生可放宽到聘任后一年以内获得响应的教员资历)。
4、状况
（一）酷爱教导职业，关注保护学子，有较强的职业心、职责感和贡献神态。正在碰到大自然灾难的时分，有勇于献身保卫学子的贡献神态；
（2）约法三章，具备优秀的思索人品和教员行业德行；
（3）具备教导学习实力;
（4）躯体健壮；
（5）岗亭需求的学科和学识.
同时切合国度人事部《职业单元公然应聘职员暂行划定》第2107条躲避划定。
5、报名
1、报名时辰、位置：2008年7月4日—2008年7月6日正在富顺县人材交换服侍中央（县官府5楼）举行。
2、报名举措和手续：
报考者应交验应考岗亭所划定资历状况的各类证件和证实，包含身份证（旧版一时身份证、过时身份证、身份证复印件有效）、卒业证（未发放卒业证书的2008年应届卒业生，出示学府开具的卒业证实，迟于口试前交验卒业证原件）及相联资历证原件和复印件（各一份）、相关证实原料等，自己远期2寸黑白相片2张。报考者如系正在职职员，须供应有人事治理权限的职务单元出具的赞成报考的书面证实或持有与地点单元排除（停止）聘任契约的无效证实原料，正在职教员报考须经教导行政主管部分赞成并签订看法。填写《富顺县职业单元应考职务职员报名表》，经资历审核及格后，准许报名。并按相关划定缴口试考务费每科50元，合计100元。
3、支付准考据时辰、位置：2008年7月17——18日正在县人材交换服侍中央支付。
报考者须持自己无效住民身份证（不含旧版一时身份证和过时身份证或身份证复印件）和准考据参考。
4、享用国度低生计保证的城镇家和乡村完全穷困家的考生，可减免测验考务用度。正在报名缴费时，享用国度低生计保证金的城镇家的报考职员，凭其家地点地的县（区）平易近政部分出具的享用低生计保证的证实和低保障（复印件）；乡村完全穷困家的报考职员凭其家地点地的州里官府、街巷任事处或学府学子处出具的特困家基础状况档案卡（复印件），到县人事局考核打点减免测验考务用度。
6、测验
测验分为口试和口试，总分为100分，个中口试占60%，口试占40%。
（一）口试
1、口试内容为学科根本学识--《教导法令与教导根本学识》和大众根本学识—《行业实力偏向检验》两科，个中，《教导法令与教导根本学识》占口试总分60分的40分，《行业实力偏向检验》占口试总分60分的20分。
《教导法令与教导根本学识》包含教导学说（《教导学》、《心理科学》）、教导法令（包含《中华国民共和国教导法》、《中华国民共和国教员法》、《中华国民共和国职责教导法》〈2006年6月29日第10届天下人大常委会第2102次集会订正，2006年9月1日起实施〉、《中华国民共和国未成年人保卫法》〈2006年12月29日第10届天下人大常委会第2105次集会订正，2007年6月1日起实施〉、《教员资历规章》、《中华国民共和国行业教导法》、《中小学教员行业德行标准》）。
2、口试时辰：2008年7月19日上半天：
8：00——9：30《行业实力偏向检验》
10：00——12：00《教导法令与教导根本学识》
3、口试位置：见《准考据》
4、口试成就发布：2008年7月25日正在县人事局、县教导局张榜发布和网络自贡人事测验网、自贡人材网、富顺教导网站上发布。
5、切合国度和省市相关报考职业单元加分方针划定的考生，享用国度、省市划定的加分方针。加分的相关证实原料必需报名时提交县教导主管部分初审、县人事局复查，未正在划定时辰内提交审核的，一致不予加分。
（2）口试
1、口试计划于发布口试成就时一同发布。口试时辰、位置和相关布置及《口试通告书》的支付会晤试计划。
2、口试依口试成就（含方针性加分）从高分到低分按必定比例按序断定口试职员，如后一个名额显现成就并列，取《教导法令与教导根本学识》成就高者进入口试。若《教导法令与教导根本学识》成就依旧并列，并列者都可进入口试。口试成就留存到小数点后两位。
3、进入口试职员比例。
统一岗亭的均匀报名流数正在20人以上的，依照5：1的比例断定进入口试的职员；
统一岗亭的均匀报名流数正在3-19人的，依照3：1的比例断定进入口试的职员；
统一岗亭的均匀报名流数为1-2人的，介入口试的职员都可进入口试。
列入口试的考生凭《准考据》、《口试通告书》及自己无效住民身份证列入口试。
7、体检及考评
按口试和口试成就折合后的总分（留存到小数点后两位）从高分到低分，分岗亭，按序等额断定列入体检、考评职员。若该岗亭后一个名额成就并列，则取口试成就高者列入体检、考评；若口试成就依旧并列，取口试的《教导法令与教导根本学识》成就高者列入体检、考评。
体检由县应考主管构造一致构造，体检规范参照国度人事部、卫生部《公事员任命通用体检规范（试行）》施行。
考评由用人单元和主管部分详细构造实行，正在职职员收罗原单元看法；非正在职职员应由其户籍地点地的公安构造或其人事档案治理机构出具响应的证实原料；应往届未工作的高校卒业生查问其人事学籍档案作为考评根据。若参考职员有主动舍弃、体检、考评分歧格的状况，空出的名额正在列入该岗亭测验的职员中按成就上下按序递补。
8、公示
口试、口试、体检、考评及格职员由应考主管构造正在自贡人事测验网、自贡人材网、富顺教导网站、县官府政务公然栏长进行公示。公示期7天，承受社群监视和告发。
9、聘任手续打点
经公示无贰言，即获得聘任资历，获得聘任资历的职员与用人学府签订聘任契约，打点聘任手续。团体档案未到富顺县人材交换服侍中央的职员，待档案到后，方可签订聘任契约，打点聘任手续。若正在发布正式聘任职员名繁多个月以内档案还未到者，作废其聘任资历。对有反应的职员，由主考构造和教导主管部分举行调研核实，对不切合划定或有背游记为的作废其聘任资历。空出的名额正在列入该岗亭测验的职员中按成就上下按序递补。
10、聘后礼遇
新聘任的教员，按聘任治理权限举行报批，其人为待遇礼遇按相关方针划定施行。
10一、职务规纪
公然应考教员是一项格外庄重的职务，必需经心构造，执着准则，庄重考纪，保障品质。凡是有违逆方针和规纪，秉公作弊，平心而论，供应虚伪证件及原料者，一经查实，作废其聘任资历，两年内不得列入我县职业单元增补职务职员测验。
全部考聘职务承受县纪委、县监察局监视。
102、本布告由富顺县人事局和富顺县教导局卖力诠释。
询问德律风：富顺县人事局：0813—7204571
富顺县教导局：0813—7214380

富顺县人事局富顺县教导局
2008年6月108日